Tampereen yliopiston hallitus lupasi viime marraskuun 2019 kokouksen yhteydessä, että se järjestää yliopistoyhteisölle keskustelutilaisuuden johtosäännöstä maaliskuun kokouksen yhteydessä. Vaikka kasvokkaista keskustelutilaisuutta ei näissä olosuhteissa voitu järjestää, haluamme muistuttaa johtosääntöä koskevan keskustelun tärkeydestä jo tämän kevään aikana.
Me, Tampereen yliopiston tieteentekijät ja Tampereen ylioppilaskunta, vetoamme Tampereen yliopiston hallitukseen, että se käynnistää prosessin yliopiston johtamisjärjestelmän ja johtosäännön uudistamiseksi. Johtosäännön uudistaminen huolellisen ja osallistavan prosessin kautta rakentaisi luottamusta ja varmistaisi, että yhteisön ääni kuuluu yliopiston johtamisessa.
Yliopistomme on ollut jo yli vuoden toiminnassa ja saanut sen hyvin käyntiin. Poikkeusoloista huolimatta voimme katsoa yhdessä kohti tulevaa ja ryhtyä johtosäännön uudistamistyöhön. Nykyisen johtosääntömme laatimisprosessi ei kiireen ja siirtymäkauden toimintatapojen vuoksi ollut riittävän avoin ja osallistava, mikä oli omiaan luomaan yhteisömme sisälle epäluottamusta yliopistomme johtamista kohtaan. Nyt meillä on mahdollisuus luoda ensimmäinen oma, yhdessä valmisteltu yhteisen yliopistomme johtosääntö.
Voimme korjata siirtymäkaudella tehdyt virheet ja vahvistaa luottamusta yhteisömme sisällä uudistamalla johtosääntöä ennakkoluulottomasti ja yhteisölähtöisesti. Prosessin tulee olla avoin ja laajasti yhteisöä osallistava. Työlle on varattava riittävästi aikaa, jotta varmistetaan yhteisöllemme mahdollisuus vaikuttaa johtosääntöön.
Yliopistomme voi menestyä vain, jos yhteisössä vallitsee keskinäinen luottamus, ja koko yhteisö kokee, että heidän näkemyksiään kuullaan ja arvostetaan. Tällaisen ilmapiirin luomiseksi yhteisö tarvitsee johtosäännön, jonka se kokee omakseen, joka kuvastaa sen näkemyksiä hyvästä yliopiston johtamisesta ja joka on laadittu yhteisöä kuunnellen.
Tällä hetkellä emme tiedä, miten pitkään koronapandemian vaikutukset jatkuvat, eikä sen vuoksi ole perusteltua pitkittää yhteisön keskustelutilaisuuden järjestämistä. Vetoamme yliopiston johtoon, jotta se järjestää etäyhteydellä yliopistoyhteisön toimijoille kuulemistilaisuuden johtamisjärjestelmästä ja johtosäännöstä ja aloittaa samalla niiden uudistamisprosessin. Tehdään yhdessä uusi, meidän yliopistomme näköinen johtosääntö!
Annika Nevanpää, hallituksen puheenjohtaja,
Tampereen ylioppilaskunta
Venla Monter, pääsihteeri
Tampereen ylioppilaskunta
Sanni Tiitinen, hallituksen puheenjohtaja
Tampereen yliopiston tieteentekijät ry
Liisa Ahlava, hallituksen jäsen
Tampereen yliopiston tieteentekijät ry
Lisätietoa:
Tampereen yliopiston tieteentekijät ry:n hallituksen jäsen, Liisa Ahlava, p. 0401909736, liisa.ahlava@tuni.fi
Tampereen ylioppilaskunnan koulutuspoliittinen asiantuntija, Jenny Vaara, p. 0503612847, jenny.vaara@trey.fi