Jaettu innostus on kaksinkertainen

  Olen opiskeluaikanani ehtinyt toimia yli kolme vuotta kiltani hallitustoiminnassa, ja osallistunut siinä välissä myös monenlaiseen muuhun järjestelyyn ja aktiviteetteihin. Ikinä en ole kuitenkaan oikein osannut selittää, että miksi järjestötoiminta kiinnostaa. Joka vuosi olen aina hakenut jotain uutta pestiä, vaikka…

Lue lisää

Vyyhti liikahti, kun johtosääntöä vihdoin muutettiin

Ei ole itsestäänselvyys, että yliopistoyhteisö saa osallistua päätöksenteon valmisteluun yliopistossa. Viime syksynä oli hienoa nähdä kuinka yliopiston johtamisjärjestelmää ja johtosäännön muutostarpeiden selvittämistä varten perustettiin työryhmä, joka osallisti yliopistoyhteisön eri ryhmiä. Ryhmä tuotti yliopiston työstään raportin, jossa oli 18 muutosehdotusta. Raporttiin…

Lue lisää

Erilainen, mutta unohtumaton järjestöstartti

450 osallistujaa, 24 eri koulutusta, 500 tietokoneen tai muun laitteen ruutua ja 40 kouluttajaa ja teknistä sihteeriä. Muun muassa näistä aineksista syntyi tämän vuoden Järjestöstartti eli Tampereen ylioppilaskunnan koulutustapahtuma järjestötoimijoille, joka järjestettiin tämän viikon keskiviikkona. Tapahtuma toteutettiin pandemiatilanteen vuoksi etänä,…

Lue lisää

Uusi vuosi tuo uutta energiaa

Pääsihteeriurani kolmas toimintavuosi käynnistyi noin kolme viikkoa sitten. Vuodenvaihde on mielestäni yksi työvuoden parhaita hetkiä, sillä mielessä on monia, hyvin erilaisia tunnetiloja. Toisaalta tunnen haikeutta ja ylpeyttä, toisaalta uudenlaista motivoitumista ja energisyyttä. Haikeus liittyy erityisesti siihen, että vuoden lopussa pitää…

Lue lisää

Kaksikielinen viestintä vaatii panostuksia

Vaikka viestinnän ja vaikuttamisen asiantuntijana työpöydälläni toimintasuunnitelman suhteen ovat kokonaisuuden pyörittämisen lisäksi viestintään ja brändiin liittyvät teemat, yksi lempilapsistani on silti projekti Aidosti kansainvälinen yliopistoyhteisö. Kaksikielinen viestintä ja sen kehittäminen ovat minulle sydämen asioita, ja meillä on Tampereen yliopistolla ja…

Lue lisää